﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Кадровое агентство Казани &#34;Бизнес и Карьера&#34; &#187; Исследования</title>
	<atom:link href="https://tarusexpert.ru/category/investigations/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://tarusexpert.ru</link>
	<description>Подбор персонала, кадровое агентство, казань</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Sep 2025 13:24:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Рост заработных плат в четвертом квартале 2014 года замедлился</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/rostzamedlilsa</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/rostzamedlilsa#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2014 07:44:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[оплата труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=1098</guid>
		<description><![CDATA[Имеющаяся у нас информация о кадровом рынке Республики Татарстан, а также проведенный анализ предложений, размещенных на ведущих работных сайтах, свидетельствует о замедлении темпа роста заработных плат на 18%.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/rostzamedlilsa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Исследование причин негативного отношения сотрудников друг другу</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_1.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_1.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:15:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[климат в коллективе]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=295</guid>
		<description><![CDATA[Тема взаимоотношений между коллегами на работе, между подчиненными и руководством всегда будет значимой, интересной для каждого из нас, поскольку все мы имеем коллег и каждый выступает либо в роли руководителя, либо подчиненного, а некоторые - в роли и того и другого одновременно.
Почему же наши отношения с коллегами портятся?
]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_1.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Reasons of negative attitude between co-workers found</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_12.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_12.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:14:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[The problem of relations between colleagues, between subordinates and management will always be important as all of us have co-workers and everyone is a leader or subordinate and some people can appear in both these roles in the same time.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_12.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что общего в психологическом облике руководителей-женщин, работающих в рознице?</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_2.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:13:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=300</guid>
		<description><![CDATA[Кадровое агентство Казани «Бизнес и Карьера» провело тестирование руководителей розничных магазинов Республики Татарстан (включая федеральные сети) с целью выявления общих характерных психологических параметров их личностей.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_2.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Управление мотивацией в российских компаниях. Исследование</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_3.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_3.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:12:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=305</guid>
		<description><![CDATA[По данным исследования, проведенного Кадровым агентством Казани «Бизнес и Карьера», около 27% респондентов (в качестве которых выступили работающие граждане в возрасте от 24 до 45 лет) считают, что в их компаниях управление мотивацией отсутствует полностью.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_3.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Исследование отношения подчиненных к своему руководству</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_4.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_4.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:11:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[климат в коллективе]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=308</guid>
		<description><![CDATA[В российских компаниях авторитет в глазах подчиненных нередко добывается руководителями принудительными путями, а не высокими результатами своевременных и эффективных управленческих решений. В таких случаях суть понятия "авторитетный" утрачивается. Руководитель в реальности имеет лишь "псевдоавторитет", замешанный исключительно на чувстве страха, опасения получить наказание за любые промахи в работе.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_4.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Удовлетворены ли россияне своим профессиональным выбором?</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_5.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_5.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:10:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=311</guid>
		<description><![CDATA[Преодолевая трудовые будни, многие из нас периодически задаются вопросами следующего характера: На своем ли месте я работаю? Ту ли сферу деятельности выбрал? В той ли профессиональной нише нахожусь? Правильно ли я применяю свои природные способности и применяю ли их вообще на данном рабочем месте? А может быть я достоин чего-то другого?]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_5.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как мы относимся к телевизионной рекламе?</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_6.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_6.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:09:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[Известно, что телевизионная реклама, а точнее, ее количество, вызывает неодобрение, иногда и бурное негодование наших граждан. Людей нервируют постоянные перерывы на рекламу во время занимательного ток-шоу, телевизионного фильма или полюбившегося сериала. С другой стороны, информационная рекламная поддержка, оказываемая населению через телевидение, не редко помогает человеку определиться с выбором того или иного продукта, а также позволяет не пропустить какую-то акцию по распродаже интересующих его товаров. Каков же результирующий итог? ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_6.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Причины неудачных проектов у специалистов в области web-разработок</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_7.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_7.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:08:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=317</guid>
		<description><![CDATA[В данном случае предлагаем Вашему вниманию результаты опроса, проведенного кадровым агентством Казани «Бизнес и Карьера», целью которого было выяснить основные причины неудач в работе web-специалистов.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_7.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Почему увольняются сотрудники, лояльные своей компании?</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/p9_8.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/p9_8.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:07:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Исследования]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=320</guid>
		<description><![CDATA[Коллектив, состоящий из высоколояльных компании сотрудников – мечта любого руководителя. Верность, преданность организации, эмоциональная привязанность человека к своему месту работы, безоговорочное принятие им существующих корпоративных ценностей – все это в значительной степени влияет на создание здоровой атмосферы в кадровых рядах, а, следовательно, позволяет шефу и собственникам организации с большей вероятностью рассчитывать на стабильность показателей бизнеса, которым они управляют.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/p9_8.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
