﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Кадровое агентство Казани &#34;Бизнес и Карьера&#34; &#187; консалтинг</title>
	<atom:link href="https://tarusexpert.ru/tag/consulting/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://tarusexpert.ru</link>
	<description>Подбор персонала, кадровое агентство, казань</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Sep 2025 13:24:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Кадровый рынок в сфере консалтинга</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/consultmarket.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/consultmarket.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:38:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>
		<category><![CDATA[ситуация на рынке]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=221</guid>
		<description><![CDATA[Сегодня уровень развития любой отрасли и ее основных игроков напрямую связан с развитием кадровой сферы. Использование услуг внешних провайдеров рекрутмента, вынесение HR-функции на аутсорсинг говорит о готовности рынка сосредоточиться на основном бизнесе и решении стоящих перед ним задач.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/consultmarket.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Советы консультанта: а у вас какая роль</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/whatsyourole.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/whatsyourole.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:23:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=266</guid>
		<description><![CDATA[Вы согласны с тем, что в фирме люди распределяются не только по должностям и отделам, что у каждого есть своя функция, более или менее точно указывающая его место в организации? Вы возразите: иные работнички выдают у нас такие роли, что пусть уж лучше за рамки обязанностей не высовываются. Бывает.]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/whatsyourole.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что повышает эффективность управленческого консультирования?</title>
		<link>https://tarusexpert.ru/efficience.html</link>
		<comments>https://tarusexpert.ru/efficience.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2014 21:21:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[alexey_og]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tarusexpert.ru/?p=272</guid>
		<description><![CDATA[Как показывает практика, за профессиональной помощью обращаются, когда ситуация становится критической: как ноющий зуб - сделайте что-нибудь, чтобы только не болел. И конечно, в таком состоянии, вероятность ошибки в выборе консультанта или компании велика. ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://tarusexpert.ru/efficience.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
