Менеджер по региональным продажам

(крупное предприятие сферы машиностроения)

Обязанности:

1. Обеспечение выполнения запланированного объема продаж дилерами предприятия.

2. Просмотр и оперативная обработка заявок от дилеров, принятие решений о сроках и стоимости выполнения заказов.

3. Размещение заказов на производстве.

4. Работа со складским ассортиментом.

5. Формирование отчетности.

Требования:

1. Высшее техническое образование.

2. Возраст: от 26 лет.

3. Опыт работы в сфере продаж продукции технического назначения на рынке B2B.

4. Знание правил поддержания и развития деловых контактов и ведения переговоров.

5. Приветствуются навыки работы с дилерской сетью, ключевыми клиентами или менеджером направления по работе с постоянными клиентами.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 20000 руб. + процент от продаж (предполагаемый ср. уровень – 40000 руб.)

Директор филиала страховой компании

Обязанности:

• Обеспечение выполнения филиалом плановых показателей бюджета;

• Организация эффективной реализации бизнес-процессов филиала по заключению и сопровождению договоров страхования, урегулированию убытков по заключенным договорам;

• Построение общей системы продаж филиала (Банковский, Агентский, Автосалоны, Прямые продажи);

• Развитие эффективных по стоимости и сборам каналов продаж (агенты, брокеры, штатные продавцы, нестраховые посредники);

• Формирование портфеля, состоящего в основной массе из рентабельного бизнеса, включая целевые сегменты автострахования;

• Создание системы контроля и мотивации продавцов в основных каналах продаж;

• Ведение переговоров и заключение договоров страхования с ключевыми клиентами;

• Содействие установлению эффективных связей и прямых контактов компании с другими субъектами страховой деятельности;

• Обеспечение учета, хранения и контроля использования бланков строгой отчетности, печатей и штампов.

Требования:

• от 30 лет;

• Высшее экономическое, юридическое образование;

• Наличие водительских прав и личного автомобиля желательно;

• Управленческие навыки, опыт успешного руководства.

• Знание основ действующего законодательства РФ, нормативных правовых документов, регулирующих страховую и хозяйственную деятельность, а также гражданского законодательства РФ;

• Понимание деятельности филиала страховой компании и технологии организации и развития системы продаж (в том числе через агентскую сеть) страховых продуктов филиала страховой компании;

• Понимание основ страхового учета и отчетности.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 35000 руб. + ежемесячный бонус от результатов работы филиала.

Дополнительно: льготы на страхование (от 30 % в зависимости от вида страхования).

Руководитель отдела

(один из лидеров рынка недвижимости)

Основные обязанности:

- обучение стажеров;

- переговоры, презентации;

- повышение эффективности деятельности отдела;

- реализация профессионального и творческого потенциала команды;

- постановка системы работы, организация и внедрение новых форматов работы, участие в формировании стратегии дальнейшего развития;

- реализация стратегии для достижения устойчивого финансового результата;

- руководство отделом, координация работы сотрудников, переговоры с клиентами, заключение договоров и контроль за их выполнением, юридическое сопровождение сделок;

- регулярная отчетность о проделанной работе.

Требования:

- возраст: от 28 до 45 лет;

- высшее образование;

- опыт успешных продаж риэлторских услуг;

- опыт управления персоналом, умеете организовывать, развивать и вдохновлять команду;

- отличные переговорные навыки.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад + % от продаж отдела (средний совокупный уровень  - 35000 руб.)

Руководитель отдела продаж

(оптовые продажи строительных и отделочных материалов)

Обязанности:

- Организация работы отдела продаж.

- Управление персоналом (ведущие и рядовые специалисты отдела).

- Оптимизация технологии работы отдела.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в должности руководителя отдела продаж, супервайзера не менее 2-х лет.

- Обязателен опыт работы в сфере «длинных» продаж.

- Знание строительного рынка.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 25000 руб + премия (от результата: уровень выполнения плановых показателей).

Директор обособленного подразделения

(оптовая торговля светотехническим оборудованием; электро- и светотехническое проектирование)

Обязанности:

Оперативное руководство компанией и сотрудниками.

Выполнение плана продаж.

Анализ деятельности подразделения.

Работа с документами.

Контроль договорных обязательств.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в электротехнической компании желателен.

Опыт работы в продажах не менее 5 лет.

Наличие автомобиля.

Знание 1С.

Компенсационный пакет:

З/плата: от 38 000 руб.

Главный инженер производства

(машиностроительное производство)

Основные обязанности:

- разработка и реализация стратегии продвижения компании и её услуг на рынке;

- развитие новых бизнес – направлений;

- управление брендом компании (повышение узнаваемости, лояльности потенциальных клиентов к компании);

- организация и проведение маркетинговых исследований;

- разработка и проведение рекламных мероприятий;

- поддержание и развитие отношений с клиентами;

- развитие внутрикорпоративной культуры.

Требования:

- Высшее техническое, экономическое образование.

- Опыт работы руководителем высшего звена (главным инженером, техническим директором, директором производства, генеральным директором) на производственном предприятии (сферы машиностроения) от 5 лет.

- Навыки стратегического планирования, системность мышления, умение вести переговоры, достигать поставленных целей, руководить коллективом.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 67000 руб. + система бонусов (включая годовой бонус).