Директор по развитию

 (топливная компания)

Обязанности:

Анализ рынка. Поиск клиентов, позиционирование и продвижение товара. Управление ценообразованием.

Требования:

- в/о, возраст: 30-47 лет;

- аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;

- владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
- навыки в области эффективных продаж, составление маркетингового плана;
- навыки финансового планирования;
- опыт проведения анализа деятельности и конкурентов;
- навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.
Компенсационный пакет:

З/плата: от 75000 руб.

Руководитель отдела дистрибуции

 (крупная федеральная производственно-торговая компания)

Обязанности:

- Организация продвижения продукции и услуг компании, организация приема заказов и удержание клиентов;
- Управление персоналом (отдел дистрибуции);
- Организация ежедневного полевого обучения и сопровождения менеджеров по продажам;
- Формирование и управление корпоративной культурой подразделения, продвижение идеологии компании;
- Управление удовлетворенностью клиентов;
- Представление интересов компании в работе с федеральными сетями на территории города и республики;
- Обеспечение выполнения федеральных контрактов на территории РТ;
- Организация и ведение переговоров для продвижения продукции компании в локальные сети;
- Управление комплексной программой торгового маркетинга;
- Взаимодействие с логистикой для управления товарными запасами;
- Управление работой корпоративной СRM системой, обеспечение работы системы по стандартам компании;
- Управление бюджетом подразделения.

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт руководства от 2-х лет продажами в компании (желательно - дистрибутор), которая имела прямые продажи на рынке FMCG;
- Опыт работы с сетями федерального и локального уровня руководителем отдела продаж от 2 лет. Опыт работы с CRM;
- Опыт управления прямыми продажами в системе стимулирования продаж.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 42000 руб. + %% .

Дополнительно: оплата мобильной связи, ГСМ.

Начальник транспортно – складской службы

 (оптовая торговля хозяйственными товарами)

Обязанности:

- управление и координация работы отдела, организация взаимодействия между подразделениями организации;
- организация работы персонала: постановка задач, контроль выполнения, оценка;
- контроль документооборота между предприятием и транспортными компаниями, поставщиками, покупателями, филиалом предприятия;
- планирование и маршрутизация перевозок, планирование складской нагрузки;
- оптимизация логистических затрат.

Требования:

- мужчина, возраст от 35 лет;
- высшее образование;
- опыт работы руководителем в логистической сфере от 3-х лет;
- уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С.

Компенсационный пакет:

З/плата: от 35000 руб.

Руководитель управления логистики

Обязанности:

Организация бесперебойной работы логистического комплекса. Создание команды под своим управлением.

Ненормированный рабочий день, возможны выходы на работу в субботу.

Требования:

Высшее образование. Возраст: 30-48 лет. Знания в управлении логистики, знания экономики. Опыт работы в сфере логистики, управления складом не менее 5 лет, желательно из сферы торговли. Знание программы 1С, транспортная логистика, управление логистическими затратами. Управленческий опыт. Целеустремлённость, коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде, лидерские качества (умение повести за собой, вдохновить, убедить).
Компенсационный пакет:

З/плата: от 60000 руб.

Директор департамента продаж

 (транспортная, строительная, дорожно-строительная техника и запчасти)

Обязанности:

- Создание отдела продаж, организация продаж в филиале, выполнение плана продаж;
- Планирование продаж и контроль исполнения планов;
- Организация работы и руководство менеджерами по продажам;
- Информирование руководства компании о ситуации на рынке;
- Подготовка и предоставление отчётности головному филиалу, ведение учета;
- Работа с клиентами (личные продажи);
- Организация работы и руководство сервисным центром (через руководителя данного центра).

Требования:

- Мужчина, возраст 30-47 лет;
- Требования к опыту работы: навык управления коллективом (опыт работы директором, коммерческим директором, исполнительным директором, начальником отдела продаж или маркетинга, старшим менеджером - от 2х лет); навык активных продаж (опыт личных активных продаж от 3-х лет);
- Образование высшее;
- Знание ПК (офисный пакет, интернет, электронная почта, локальная сеть,1С);
- Личностные качества: личностная зрелость, партнерская позиция в общении, позитивность, организаторские способности, нацеленность на результат;
- Отличные презентационные, коммуникационные и аналитические навыки;
- Аккуратный внешний вид;
- Наличие л/автомобиля.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 30000 руб. + % от прибыли департамента + % от личных продаж .

Управляющий отделением коммерческого банка

Обязанности:

Руководство территориальным подразделением банка и доп. офисами данного подразделения.
Обеспечение выполнения бизнес-плана и активного прироста клиентской базы в розничном и корпоративном сегментах.
Индивидуальная работа с крупнейшими клиентами.
Развитие сети доп. офисов на территории обслуживания.

Требования:

Образование высшее (юридическое или экономическое), наличие степени MBA приветствуется.
Требования к опыту работы: успешное руководство крупным подразделением коммерческого банка; опыт работы с крупными корпоративными клиентами (промышленными,  сельскохозяйственными предприятиями);
опыт управления филиальной сетью банка с количеством точек продаж не менее пяти; опыт управления коллективами в банковском секторе численностью от 50 человек.

Компенсационный пакет:

З/плата: оклад 65000 руб. + премия до 100% от оклада.