Область специализации:

персонал высокой квалификации, руководители, ключевые сотрудники и редкие специалисты.

Используемые технологии:

• Рекрутинг (executive recruiting).

• Executive search (использование данной технологи, позволяет добиться более высокого эффекта при выполнении наиболее сложных кадровых проектов).

Задачи, решаемые с помощью данного блока услуг, имеют отношение к следующим проблемам:

• выявление, оценка потенциала и оптимизация качества кадрового ресурса компании;

• управление мотивацией сотрудников.

Достаточен ли профессиональный уровень специалистов с точки зрения целей, стоящих перед данным бизнесом?
Обладают ли они необходимым для той или иной должности набором компетенций и какова степень развития компетенций?
Какова структура мотивации сотрудников и как повысить их мотивированность?

Наше кадровое агентство предоставляет широкий спектр услуг в области психологического тестирования, как корпоративного, так и индивидуального.

Кадровое агентство «Бизнес и Карьера» проводит мониторинг заработных плат в Республике Татарстан.

Обобщенные результаты публикуются на нашем сайте в режиме свободного доступа.

Принимаются корпоративные заявки на проведение мониторинга или разового исследования в рамках конкретного сегмента рынка с учетом особенностей конкретной компании.