МОТИВАЦИЯ.
МЕТОДИКА И ПРОГРАММНЫЙ КОМПЛЕКС
«ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК»©

В данном разделе представлена информация о нашем продукте, использование которого открывает огромные возможности в изучении мотивации действующих сотрудников и кандидатов на вакансии.
С помощью него выявляются личностные характеристики, которые крайне важно учитывать при принятии кадровых решений.

Продукт разработан HR-специалистами, включая консультантов-психологов, обладающих многолетним содержательным опытом реализации проектов в области подбора и оценки персонала.

Итак, представляем вашему вниманию методику «Эффективный Сотрудник»
и соответствующее программное обеспечение.

Большинство существующих ныне способов оценки мотивации либо морально устарело, либо дает такие результаты, которыми трудно управлять. Как ими пользоваться? – Часто не понятно. Следовательно, применение этих способов оценки не обеспечивает ожидаемого эффекта.

А нередко результаты исследования и вовсе вводят в заблуждение из-за низкой достоверности получаемых данных.

Методика «Эффективный Сотрудник» создана с учетом вышеперечисленных недостатков и обеспечивает комплексное всестороннее изучение трудовой мотивации.

В ее основу положены ведущие мировые разработки в области исследования мотивации. Разработчики методики отобрали и развили лучшие идеи так, что это позволило создать продукт, обладающий высокими прикладными возможностями!

Основные достоинства методики: точность, глубина и практическая ценность получаемых выводов.

Методика защищена от неискренности испытуемого (реализована «шкала лжи»). Поэтому, в результатах исследования можно видеть, насколько испытуемый был внимателен и искренен в ходе выполнения того или иного задания.

Можно определенно сказать, что в России сегодня не существует альтернативных продуктов в области изучения мотивации, которые способны обеспечить качество на уровне «Эффективного Сотрудника».

Методика «Эффективный Сотрудник» — это отличный помощник в решении задач, которые хорошо известны всем сотрудникам кадровых служб и руководителям компаний, а именно:

Подробнее о достоинствах и уникальных особенностях методики можно прочесть здесь

Презентация методики «Эффективный Сотрудник» — 2,4 МБ

На базе методики «Эффективный Сотрудник» разработано одноименное программное обеспечение.

Это — очень удобный и простой в использовании инструмент. Он обладает всеми достоинствами методики и призван существенно облегчить проведение процедур оценки персонала и при этом повысить качество оценки.

Применение данной программы позволит HR-службе и ТОП-менеджменту компании значительно упростить задачу построения эффективной системы мотивации сотрудников компании.

О конструкции и возможностях Программного комплекса «Эффективный Сотрудник»© можно прочесть здесь. (Там же указана ссылка на демо-версию программы и требования ее установки).

Свидетельство о Госрегистрации авторских прав № 2011615195 от 01.07.2011г.

С примерами отчетов, полученных с помощью Программного комплекса «Эффективный Сотрудник»©, можно ознакомиться здесь

В случае необходимости, по вашему запросу мы можем предоставить более подробную информацию о методике и Программном комплексе «Эффективный Сотрудник»©.

Обращаем внимание, что комплект поставки программного обеспечения включает четырехдневное обучение представителей компании, приобретающей продукт.

Задачи обучения:

Кроме того, в стоимость продукта включена консультационная поддержка в течение начального периода пользования программой.

Возможен альтернативный вариант, при котором программный продукт не приобретается. С помощью методики «Эффективный Сотрудник» мы самостоятельно проводим для заказчика исследование отобранных им лиц. А заказчик получает уже готовый отчет по результатам проведенных исследований (включая рекомендации по дальнейшим действиям в отношении участников исследования).