Программное обеспечение «Эффективный Сотрудник»© является комплексным и состоит из двух взаимосвязанных модулей (программ): административного модуля и клиентского модуля

Клиентский модуль

Клиентский модуль обеспечивает сбор исходных данных. Он предназначен для испытуемых и включает задания, которые необходимо выполнить.

effect_sotr41

Клиентский модуль может тиражироваться пользователем программы для собственных нужд неограниченное количество раз (это предусмотрено условиями соответствующего лицензионного договора).

Клиентский модуль может запускаться на любом компьютере (с версией Windows не ниже XP), причем без инсталляции — окно с заданиями при запуске программы просто открывается на экране.

Клиентский модуль можно направить испытуемому в электронной форме, если исследование проводится удаленно. Завершив все задания, испытуемый просто отправляет обратно автоматически сформированный файл с результатам. В этом одно из удобств данного программного комплекса: исследования могут проводиться удаленно, а механизм обмена информацией здесь — очень простой.

Клиентский модуль состоит из трех заданий, реализованных в форме опросников. Задания условно обозначены цифрами: 1, 2, 3.
Методика Эффективный Сотрудник - Клиентский модуль

Фрагмент выполнения Задания №1:
«Семантический дифференциал»


 Фрагмент задания №3 "Иерархия мотиваторов"

Фрагмент задания №3 «Иерархия мотиваторов»

Задание №1 - это опросник «Семантический дифференциал» (зона исследования: отношение к работе, к себе, к окружающим; оценка текущей ситуации испытуемого, его актуальные вопросы, проблемы, потребности; оценка собственных перспектив, планы на будущее; оценка деловой сферы: отношение к компании, к руководству, к карьере, к деньгам; основные мотивирующие факторы).

Задание №2 - это опросник «Актуальные мотиваторы» (зона исследования: актуализированные потребности и мотивирующие факторы; другими словами это то, что интересует испытуемого в данный момент и необходимо ему сейчас).

Задание №3 – это опросник «Иерархия мотиваторов» (зона исследования: определение иерархии ценностей; иными словами это устойчивые потребности и мотиваторы испытуемого, которые не меняются с течением времени).

Демо-версия клиентского модуля
может быть предоставлена
по предварительному запросу

фрагмент работы клиентского модуля - задание Актуальные мотиваторы

Скриншот задания №2 «Актуальные мотиваторы»


Фрагмент задания "Иерархия мотиваторов"

Фрагмент задания #3 «Иерархия мотиваторов»

Административный модуль
effect_sotr

Административный модуль является основой программного комплекса и предназначен для организации базы данных, хранения информации и управления ею, включая настройку и управление работой клиентского модуля.

Иными словами, это — центр управления программным комплексом.

Все отчеты по исследованиям формируются и просматриваются в административном модуле.

Несколько скриншотов с фрагментами работы адмнистративного модуля

Фрагмент работы административного модуля: раздел Главная
Фрагмент работы административного модуля: раздел Главная
Фрагмент работы административного модуля: раздел - "Исследование"
Фрагмент работы административного модуля: раздел - "Обработка"
Фрагмент работы административного модуля: раздел - "Архив"

В административном модуле также присутствует раздел «Отчеты».

Ознакомиться с примерами

Как видно из этих примеров, программа позволяет получать не только персональные результаты — в виде индивидуальных отчетов, но и обобщенные характеристики отобранной группы испытуемых. Для этого в администратичном модуле существует опция формирования консолидированных отчетов. Каждый такой отчет отображает данные о мотивационной направленности соответствующей группы испытуемых.

Например, необходимо выяснить, каковы истинные причины сложной обстановки в том или ином коллективе (отделе, подразделении, филиале). Или требуется выявить истинный источник недовольства сотрудников этого коллектива. Проведя соответствующее исследование, можно получить довольно точные ответы на указанные вопросы и, соответственно, приблизиться к пониманию того, как следует действовать в сложившейся ситуации.

Следует также обратить внимание, что конструкция методики и программного обеспечения позволяет видеть, насколько испытуемый был внимателен и искренен в ходе выполнения того или иного задания («шкала лжи»). Соответствующие показатели рассчитываются автоматически и отражаются в каждом из отчетов. Значения этих показателей позволяют судить о степени достоверности результатов, представленных в соответствующем отчете.

Демо-версия административного модуля

Setup_Demo (2,5 Mb)

Если у вас возникли проблемы со скачиванием демо-версии, сообщите нам ваш e-mail, и мы направим туда соответствующий файл с программой.

Для установки демо-версии административного модуля запустите файл ‘setup_demo.exe’ и следуйте инструкциям.

После установки у вас на рабочем столе появится ярлычок программы.

Требования установки демо-версии административного модуля:

  1. версия операционной системы MS Windows — не ниже XP,
  2. Microsoft .NET Framework 3.5. (это бесплатное стандартное приложение Windows).

(!) Если файл с демо-версией у вас не скачивается или после скачивания программа не запускается, возможно, причина в том, что настройки вашей корпоративной сети автоматически блокируют эти процессы. В этом случае обратитесь к вашему системному администратору, чтобы он открыл доступ к скачиванию и запуску этого файла.
Также обращаем внимание, что все скачиваемые файлы у нас строго контролируются антивирусом, поэтому заражение их исключено!
При возникновении любых проблем со скачиванием или запуском демо-версии программы свяжитесь с представителем нашей компании, и мы окажем вам консультационную поддержку.

Примеры отчетов,
полученных
с помощью комплекса
«Эффективный Сотрудник»

Ознакомиться

О достоинствах
и уникальных особенностях
методики
«Эффективный Сотрудник»

Подробнее

Любые вопросы,
касаемые продукта
«Эффективный Сотрудник»
вы можете задать

в Контактах