Рост заработных плат в четвертом квартале 2014 года замедлился

Имеющаяся у нас информация о кадровом рынке Республики Татарстан, а также проведенный анализ предложений, размещенных на ведущих работных сайтах, свидетельствует о замедлении темпа роста заработных плат на 18%.

«Белая» зарплата становится важным фактором при выборе места работы

Легальный оклад становится определяющим фактором при выборе места работы.
Менеджеры хотят чувствовать себя защищенными и часто соглашаются на меньшую зарплату, но только если она будет белой.

Построение системы оплаты труда руководителей с учетом мотивации сотрудника

Построение эффективной системы управления всегда являлось и является одной из главных задач топ-менеджеров компаний. От того, насколько эффективно выстроена эта система, зависит твердость позиции предприятия на рынке.

Как лучше внедрить новую систему оплаты труда в организации

В доперестроечное время система оплаты труда, базировавшаяся на государственных вилках систем оплаты и часовых тарифных ставок, была полностью открытой — все знали друг о друге всё. Начало 90-х годов внесло в данную систему свои коррективы: оплата труда стала тайной за семью печатями. Причем тайной относительной — в тех организациях, где мы вели консультирование, секретность оплаты хоть и считалась официальной, реально была относительной. Вилки окладов были известны большинству работников фирмы, хотя все делали вид, что ничего не знают.