Еще не так давно в организациях существовали начальники по кадрам и та работа, за которую они отвечали, именовалась «управление кадрами». Теперь из-за рубежа к нам пришли «управление человеческими ресурсами» предприятия и соответственно HR-директора. Источниками таких инноваций за границей стали изменения характера и роли персонала.
Сегодня мы поговорим о тех людях, которые работают, что называется „на передовой“, которые непосредственно общаются с клиентом, от которых зависит — останется ли этот клиент предан вашей фирме или будет регулярно относить денежные знаки вашему конкуренту. Речь пойдет о „скромных тружениках прилавка“ — продавцах.
Легальный оклад становится определяющим фактором при выборе места работы.
Менеджеры хотят чувствовать себя защищенными и часто соглашаются на меньшую зарплату, но только если она будет белой.
Как вовремя заметить признаки потери интереса к работе и чем мотивировать демотивированного сотрудника — основной вопрос, технология поиска ответа на который должна оттачиваться менеджерами ежедневно.
Есть то, что в резюме включать стоит, есть то, чего лучше избегать, а есть и просто недопустимое. Убедитесь, что резюме работает на вас, а не против вас.
Продолжаются разговоры о том, что образование отстает от потребностей ИТ-сферы, и этот факт сильно подогревает кадровый рынок.
Альберт Эйнштейн утверждал: «Наиболее важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы были, когда их создавали».
Рекомендаций о том, как использовать нашего работника с максимальной отдачей, существует огромное количество. А вот по «уходу» и «ремонту» – существенно меньше.
Знание иностранных языков в наше время не просто важно, оно необходимо — для личного развития, общения, успешной карьеры. Будь вы рядовой сотрудник или топ-менеджер компании, работающей на международном рынке, от вас в первую очередь потребуют свободного владения, как минимум, одним иностранным языком. Вы решили получить бизнес-образование за рубежом? Без сдачи международных экзаменов по языку вам…
Голландская исследовательская компания Randstad опубликовала перечень раздражителей для сотрудников офиса.
