В данном случае предлагаем Вашему вниманию результаты опроса, проведенного кадровым агентством Казани «Бизнес и Карьера», целью которого было выяснить основные причины неудач в работе web-специалистов.
Коллектив, состоящий из высоколояльных компании сотрудников – мечта любого руководителя. Верность, преданность организации, эмоциональная привязанность человека к своему месту работы, безоговорочное принятие им существующих корпоративных ценностей – все это в значительной степени влияет на создание здоровой атмосферы в кадровых рядах, а, следовательно, позволяет шефу и собственникам организации с большей вероятностью рассчитывать на стабильность показателей бизнеса, которым они управляют.
Вы согласны с мнением о том, что успех компании зависит от вклада и желания каждого члена команды достичь успеха? Вы уже убедились в том, что успешная компания – это та, в которой работают лояльные сотрудники? Если да, то эта статья, вероятно, будет Вам интересна.
(сокращенный вариант)
Вы согласны с мнением о том, что успех компании зависит от вклада и желания каждого члена команды достичь успеха? Вы уже убедились в том, что успешная компания – это та, в которой работают лояльные сотрудники? Если да, то эта статья, вероятно, будет Вам интересна.
Любая компания, осуществляя свою деятельность, неоднократно сталкивается с проблемой поиска и оценки специалистов. При выборе способа решения этой проблемы работодатель исходит из целесообразности того или иного варианта, учитывает специфику и возможности своего бизнеса.
О том, как экономический кризис сказался на кадровом рынке, о специализации агентств и «корпоративной культуре» местных компаний журналисту делового еженедельника «где Деньги» Наталии Федоровой рассказал гендиректор кадрового агентства «Бизнес и Карьера» Алексей Огурцов.
Системы управления в таможенных органах имеют своей главной целью достижение единодействия всех сотрудников таможенных органов. Система должна работать в одном направлении и обеспечивать решение поставленных перед ней задач. Для этого требуется четкое управление внутри нее.
В настоящей статье мы хотим обратить ваше внимание на одну из важнейших функций HR-специалиста – мотивацию персонала. Напомним, в чем она состоит.
